Trenord ha aperto le candidature per formare nuovi capitreno, con selezioni aperte fino al 21 settembre e un percorso formativo di circa sei mesi. L’azienda cerca inoltre un IT Project Manager Junior e un HR Talent & Development Specialist.
Trenord Assume
Trenord apre le porte a nuove assunzioni e avvia una selezione, anche in provincia di Cremona, per formare i futuri capitreno che opereranno sulle migliaia di corse ferroviarie effettuate ogni giorno in Lombardia e sulle linee che collegano la regione ai territori limitrofi. Le candidature per il ruolo potranno essere presentate fino a lunedì 21 settembre 2026.
Come candidarsi
Le modalità di partecipazione alla selezione e tutti i requisiti richiesti sono pubblicati sulla pagina “Lavora con noi” del sito Trenord. L’azienda ha inoltre aperto le candidature per altre due figure professionali: un IT Project Manager Junior e un HR Talent & Development Specialist.
Il reclutamento dei capitreno riguarda una figura particolarmente importante nell’organizzazione del servizio ferroviario. Il personale di bordo è infatti chiamato a garantire la sicurezza durante il viaggio, fornire assistenza ai passeggeri e gestire le comunicazioni con chi utilizza quotidianamente i treni.
Sei mesi di formazione
Chi supererà la selezione dovrà affrontare un percorso formativo organizzato da Trenord. La preparazione durerà circa sei mesi e comprenderà lezioni teoriche e pratiche, seguite dagli esami necessari e da un periodo di tirocinio. Il percorso è finalizzato al conseguimento dell’abilitazione professionale che consente di svolgere appunto le mansioni di capotreno.
I requisiti richiesti
Per partecipare alla selezione è necessario possedere un diploma di scuola media superiore oppure una laurea. Tra i requisiti indicati dall’azienda figurano anche un’ottima conoscenza della lingua italiana e una buona padronanza dell’inglese. La conoscenza di ulteriori lingue straniere rappresenterà un elemento preferenziale.
Ai candidati viene inoltre richiesta disponibilità agli spostamenti in Lombardia e nelle regioni confinanti, insieme alla possibilità di lavorare con orari flessibili.
Trenord valuterà anche le capacità comunicative, la predisposizione alla risoluzione dei problemi, la precisione e un atteggiamento proattivo. Costituirà un elemento positivo l’aver maturato precedenti esperienze professionali a contatto con il pubblico.
Le altre opportunità di lavoro
Parallelamente alla ricerca di nuovi capitreno, Trenord ha aperto due ulteriori selezioni. La Direzione IT è alla ricerca di un IT Project Manager Junior, che sarà coinvolto nello sviluppo e nell’evoluzione delle applicazioni e delle piattaforme utilizzate per programmare, gestire e monitorare l’esercizio ferroviario.
La posizione prevede la collaborazione con i settori IT, Business e con i fornitori, oltre alla partecipazione alle diverse fasi dei progetti: dalla definizione dei requisiti e delle soluzioni tecniche al controllo di tempi, costi e qualità, fino ai collaudi e alla documentazione.
Per candidarsi è richiesta una laurea magistrale in ambito informatico, ingegneristico o tecnico-scientifico, oltre a una buona conoscenza dell’inglese e a spiccate capacità relazionali e comunicative.
Trenord cerca anche personale HR
La Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Welfare seleziona invece un HR Talent & Development Specialist. La figura avrà il compito di contribuire allo sviluppo dei processi dedicati alla gestione dei talenti e alla crescita professionale delle persone all’interno dell’azienda.
Tra le attività previste figurano l’aggiornamento dei modelli di competenze, il supporto al ciclo di Performance Management, la progettazione di percorsi di crescita interna e la collaborazione alle iniziative di Employer Branding e Talent Attraction.
Per questo ruolo sono richiesti una laurea, esperienza precedente in posizioni analoghe, conoscenza di software dedicati alla valutazione delle performance e capacità di analisi dei dati HR, oltre a solide competenze relazionali e comunicative.
Dove trovare tutte le informazioni
Le candidature e le informazioni dettagliate sui requisiti e sulle modalità di selezione sono disponibili nella sezione “Lavora con noi” del sito Trenord. Le opportunità riguardano sia il personale operativo, con la ricerca dei futuri capitreno, sia profili professionali destinati alle strutture IT e Risorse Umane.